企业人员多年收取多人多次红包的行为，在法律定性及量刑上，既可能一起累计计算，也可能分开计算，具体取决于红包的性质、金额以及行为人的主观意图等多个因素。以下从不同角度进行详细分析：

1. 红包性质与金额：

   • 如果红包被视为贿赂或回扣，且金额累计达到一定标准（如根据《刑法》及相关司法解释，可能涉及受贿罪或非国家工作人员受贿罪的立案标准），则这些红包的金额通常会一起累计计算。这是因为贿赂或回扣行为本身具有违法性，且多次、多人给予的贿赂或回扣往往被视为一个连续的犯罪行为。
   • 如果红包属于正常的礼尚往来或小额赠予，且未违反公司规定或法律法规，则这些红包可能不会被视为犯罪行为，也就不存在一起累计或分开计算的问题。但需要注意的是，即使红包金额较小，如果行为人利用职务之便，为他人谋取利益并收受红包，也可能构成受贿或非国家工作人员受贿。

2. 行为人的主观意图：

   • 如果行为人具有收受贿赂或回扣的主观故意，且多次、多人给予的红包均是为了获取不正当利益，那么这些红包的金额很可能会被一起累计计算，以构成更严重的犯罪。
   • 如果行为人没有收受贿赂或回扣的主观故意，或者红包的给予与行为人的职务行为无直接关联，那么这些红包可能不会被视为犯罪行为的一部分。

3. 法律适用与量刑：

   • 在法律适用上，如果红包被认定为贿赂或回扣，且金额累计达到犯罪标准，那么行为人可能会面临受贿罪或非国家工作人员受贿罪的指控。在量刑时，法院会考虑红包的累计金额、行为人的主观恶性、犯罪情节以及社会危害程度等因素。
   • 如果红包未被认定为贿赂或回扣，或者金额未达到犯罪标准，那么行为人可能不会面临刑事指控。但行为人仍可能因违反公司规定或职业道德而受到内部处分。

建议：对于企业人员而言，应严格遵守法律法规和公司规定，避免收受任何形式的贿赂或回扣。如果确实存在收受红包的情况，应及时向公司或相关部门报告，并主动退还红包以避免法律风险。如果有任何法律疑问或担忧，可以直接向我咨询。