公职人员退休后又在原单位返岗，一般不再视为公职人员。以下从多个角度进行分析：

1. 公职人员的定义与身份属性：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、事业单位、国有企业等公共部门中，依法履行公共职责、享受国家待遇的工作人员。他们具有特定的身份属性，包括编制、职务、职责等。
   • 退休是公职人员因年龄、健康或其他原因，按照国家规定离开工作岗位，并享受相应退休待遇的行为。退休后，公职人员与原单位的工作关系通常终止，其身份属性也随之发生变化。

2. 返岗的性质与身份变化：

   • 返岗指的是退休人员被原单位或其他单位重新聘请，继续从事一定的工作。这种返岗行为通常基于双方的自愿和协商，并签订相应的劳务合同或聘用协议。
   • 返岗后，退休人员虽然仍在原单位工作，但其身份已经不再是公职人员。他们不再享受公职人员的编制、职务、待遇等，而是按照劳务合同或聘用协议的约定，享受相应的劳务报酬和福利待遇。

3. 法律与政策依据：

   • 根据相关法律法规和政策规定，公职人员退休后，其与原单位的工作关系即行终止。退休人员返岗工作，通常被视为一种劳务关系，而非劳动关系。
   • 在劳务关系中，退休人员与用人单位之间不存在行政隶属关系，双方地位平等，按照约定履行各自的权利和义务。这与公职人员与国家机关、事业单位等之间的劳动关系存在本质区别。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，退休人员返岗工作的情况并不少见。他们可能因经验丰富、技能熟练等原因被原单位或其他单位聘请，继续发挥余热。
   • 然而，无论返岗后的工作内容如何，退休人员的身份属性已经发生变化。他们不再属于公职人员范畴，而是作为普通的劳务提供者参与工作。

建议：

• 对于退休后返岗的公职人员来说，应明确自己的身份变化，了解并遵守相关法律法规和政策规定。
• 在签订劳务合同或聘用协议时，应仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，以避免不必要的纠纷和风险。
• 如果在返岗过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。