退休后留用且依然干原工作，并不直接等同于成为公职人员。这一结论可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 公职人员的定义

公职人员通常指的是在国家机关、事业单位、国有企业等公共部门中担任一定职务，并享受相应待遇的人员。他们的工作性质、职责以及待遇等通常由国家法律法规或相关政策进行明确规定。退休后留用的人员，即使继续从事原工作，也并不意味着他们自动获得了公职人员的身份。

2. 退休后留用的性质

退休后留用，通常指的是员工达到法定退休年龄并办理了退休手续后，由于工作需要或个人意愿，继续留在原单位从事一定工作的情况。这种留用可能是基于双方的协商，并可能涉及一定的薪酬或福利安排。然而，这种留用并不改变员工的身份性质，即他们仍然是退休人员，而非公职人员。

3. 法律与政策的规定

从法律和政策的角度来看，退休后留用的人员并不享受公职人员的待遇和权益。他们的劳动关系、薪酬福利等通常按照退休人员的相关规定来执行。此外，即使留用人员继续从事原工作，他们也不具备公职人员所特有的管理权限、职务晋升等机会。

4. 实际案例与判断

在实际操作中，判断一个人是否为公职人员，通常需要依据其工作单位、职务性质、待遇来源等多个因素进行综合判断。退休后留用且依然干原工作的人员，如果其工作单位并非国家机关、事业单位或国有企业等公共部门，或者其职务性质、待遇来源等并不符合公职人员的定义，那么他们就不能被视为公职人员。

建议与注意事项

• 明确身份性质：退休后留用的人员应明确自己的身份性质，避免产生不必要的误解或纠纷。
• 了解相关政策：留用人员应了解并遵守与退休人员相关的政策规定，确保自己的权益得到保障。
• 咨询专业人士：如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供针对性的法律意见。

综上所述，退休后留用且依然干原工作，并不直接等同于成为公职人员。这一结论基于公职人员的定义、退休后留用的性质、法律与政策的规定以及实际案例与判断等多个角度的综合分析。