针对您提出的“全国对有行政处罚的教师怎么处理”这一问题，我将结合相关法律法规和政策文件，为您详细解答。
首先，需要明确的是，对于有行政处罚的教师，处理方式会依据具体的违规行为、情节严重程度以及相关法律法规的规定来进行。以下是一些常见的处理方式和依据：
一、法律法规依据
《中华人民共和国教师法》：
- 该法规定了教师的基本权利和义务，以及违反法律法规时应承担的责任。例如，教师若故意不完成教育教学任务、体罚学生或品行不良影响恶劣，将受到行政处分或解聘。
《中华人民共和国教师资格条例》：
- 条例明确了教师资格的认定、撤销等规定。教师若弄虚作假骗取教师资格、品行不良影响恶劣，将被撤销教师资格，且在一定期限内不得重新申请。
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》：
- 该办法列举了教师违反职业道德的多种行为，并规定了相应的处分措施，如警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务、开除等。
二、具体处理方式
行政处分：
- 根据违规行为的严重程度，教师可能受到警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务等处分。这些处分会影响教师的职业发展、薪酬待遇等。
解聘或开除：
- 对于情节特别严重、影响恶劣的违规行为，学校或教育行政部门可能决定解聘或开除教师。这将导致教师失去教师资格和职位。
纳入失信名单：
- 部分地区（如辽宁省本溪市）制定了失信教师惩处细则，将严重失信的教师纳入教育系统不允许录用人员名单，限制其未来在教育行业的就业。
影响个人信用：
- 违规行为可能被记录在教师个人信用档案中，影响其评选优秀、师德考评、职称评定、绩效考核、聘用（聘任）和学习培训等方面。
法律责任：
三、处理程序
调查取证：
- 学校或教育行政部门在接到举报或发现违规行为后，会进行调查取证，确保处理决定的公正性和准确性。
听取陈述和申辩：
- 在作出处分决定前，会听取教师的陈述和申辩，确保教师的合法权益得到保障。
作出处理决定：
- 根据调查结果和法律法规的规定，学校或教育行政部门会作出相应的处理决定。
执行与监督：
- 处理决定执行后，会进行监督和检查，确保处理措施得到有效落实。
四、全国范围内的普遍做法
虽然不同地区可能根据具体情况制定了更为详细的惩处细则，但全国范围内对有行政处罚的教师的处理原则基本一致：即依据法律法规的规定，根据违规行为的严重程度和影响，给予相应的行政处分或法律责任追究。
综上所述，对于有行政处罚的教师，全国范围内的处理方式主要包括行政处分、解聘或开除、纳入失信名单、影响个人信用以及追究法律责任等。这些处理方式旨在维护教育行业的秩序和形象，保障学生的合法权益。