针对您提出的“老板发工资给我把我卡冻结了咋办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 确认冻结原因：

   • 首先，您需要确认工资卡被冻结的具体原因。这可能是由于银行系统错误、涉及法律纠纷（如债务纠纷、法院执行等）、或者您的账户存在异常交易等。了解冻结原因是解决问题的第一步。

2. 与老板沟通：

   • 如果冻结原因与老板或公司有关（例如，老板错误地提供了冻结指令，或者公司涉及法律纠纷导致您的工资卡被牵连），您应立即与老板沟通，了解情况并要求其协助解决。

3. 联系银行：

   • 无论冻结原因如何，您都应尽快联系银行，了解冻结的具体原因、冻结机关以及解冻所需的流程和材料。银行会为您提供详细的解冻指导。

4. 法律途径：

   • 如果冻结是由于老板或公司的违法行为：例如，老板故意冻结您的工资卡以逃避支付工资，或者公司涉及非法活动导致您的账户被牵连，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
   • 如果冻结是由于您个人的法律纠纷：例如，您涉及债务纠纷或法院执行，导致工资卡被冻结，您需要积极与债权人或法院沟通，履行相关义务或达成和解协议，以申请解冻。

5. 解冻流程：

   • 根据银行提供的解冻指导，您可能需要准备相关材料（如身份证明、工资证明、冻结通知等）并前往银行或指定机关办理解冻手续。解冻流程可能因冻结原因和机关的不同而有所差异。

6. 预防措施：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议您定期查看账户交易记录，确保账户安全。同时，与老板或公司保持良好沟通，及时了解工资支付情况。如果涉及法律纠纷，应积极应对并寻求法律帮助。

针对您可能遇到的特殊情况，以下是一些补充建议：

• 如果老板拒绝协助解冻：您可以考虑向劳动监察部门投诉老板的行为，或者通过法律途径追究其责任。
• 如果银行解冻流程复杂或耗时较长：您可以要求银行提供书面解冻指导，并保留好相关证据。同时，您可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

最后，我需要强调的是：工资卡被冻结可能涉及复杂的法律关系和程序，因此建议您在处理过程中保持冷静、理性，并寻求专业法律帮助以确保自己的权益得到妥善维护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。