公司工会会费的处理应遵循相关的工会财务管理规定。

一. 工会会费的收缴

1. 收缴标准：根据《中国工会章程》等相关规定，工会会员通常需要按月缴纳会费，具体标准一般按会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳。这意味着，每位会员根据其工资收入，按比例缴纳会费。
2. 收缴方式：会费通常由工会组织负责收缴，可以通过银行转账、现金缴纳等方式进行。

二. 工会会费的使用

1. 使用原则：工会会费主要用于为会员提供服务和开展工会活动，如会员的福利、教育、文体活动等。使用会费应遵循公开、公正、合理的原则，确保会费的合理使用。
2. 具体使用范围：

    - 会员的福利支出，如节日慰问、生病住院慰问等。
    - 工会活动的组织费用，如文体活动、教育培训等。
    - 工会设施的维护和管理费用，如工会活动室的维护等。
   

三. 工会会费的管理

1. 设立专户：工会应设立专门的会费管理账户，与会费相关的收支应单独核算，确保会费的清晰明了。
2. 定期审计：工会会费的使用情况应定期接受审计，以确保会费的合规使用，并接受会员的监督。

四. 注意事项

1. 工会会费的处理应严格遵守国家相关法律法规和工会财务管理规定，确保会费的合法合规使用。
2. 工会应定期向会员公布会费的收缴和使用情况，增强会员对会费管理的信任感。

综上所述，公司工会会费的处理需要遵循收缴、使用和管理等多方面的规定。我建议公司工会应严格按照相关规定执行，确保会费的合理使用和管理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。