关于国有企业中领导干部配偶担任高管的相关规定，主要可以参考中共中央办公厅印发的《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》以及相关的党内条例。以下是对这些规定的详细解读：

一、适用对象与情形

《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》明确指出，该规定主要适用于党政机关、群团组织、企事业单位中厅局级及相当职务层次以上的领导干部。对于国有企业而言，这通常指的是企业中的高级管理人员，如董事长、总经理等。经商办企业的情形则主要包括投资开办企业、担任私营企业或外资企业等高级职务、私募股权基金投资及从业、从事有偿社会中介和法律服务等行为。

二、禁业要求

1. 层级与类别差异：规定对不同层级、不同类别的领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业分别提出了禁业要求。一般来说，领导干部职务层次越高，要求越严；综合部门的要求也严于其他部门。

2. 具体禁业范围：虽然具体禁业范围可能因地区和单位而异，但通常包括领导干部管辖的地区和业务范围内的经商办企业活动，特别是那些可能与公共利益发生冲突的经营活动。例如，领导干部的配偶、子女不得在其管辖的业务范围内从事与该领导干部管辖的行业业务相同的经商办企业活动，或者与该领导干部管辖的部门、行政机构、行业内的机关、社会团体、国有企业、事业单位直接发生商品、劳务、经济担保等经济关系。

三、报告与核查机制

1. 年度报告：领导干部每年报告个人有关事项时，应当如实填报配偶、子女及其配偶经商办企业情况。年度集中报告后新产生的经商办企业情况也要及时报告。

2. 随机抽查与重点查核：对领导干部报告的情况要进行随机抽查和重点查核。如果发现有关经商办企业违反禁业规定的，将责令领导干部作出说明，并要求其配偶、子女及其配偶退出经商办企业，或者由领导干部本人退出现职、接受职务调整。同时，视情况给予领导干部相应处理处分。

四、违规处理与问责

1. 违规处理：对于领导干部不如实报告配偶、子女及其配偶经商办企业情况，或者配偶、子女及其配偶违反禁业规定经商办企业，以及利用职权为配偶、子女及其配偶经商办企业提供便利、谋取私利等行为，将依规依纪依法进行严肃处理。

2. 问责机制：对于管理不力造成严重后果或不良影响的责任单位和责任人员，也将进行严肃问责。这包括拒不纠正违规行为的领导干部本人，其可能面临辞去现任职务或由组织予以调整职务的处罚，甚至可能受到撤销党内职务等更严厉的处分。

五、实践中的细化与完善

在实践中，各地区各单位会根据本地区本单位的实际情况，细化完善领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的禁业范围。因此，国有企业中的领导干部需要密切关注并遵守本地区本单位的相关规定，加强对家属的教育和约束，做廉洁治家的模范。

综上所述，国有企业中领导干部配偶担任高管的相关规定主要围绕禁业要求、报告与核查机制、违规处理与问责等方面展开。这些规定旨在规范和制约权力运行，从源头上防范廉政风险，促进领导干部家风建设。