国企一般不允许夫妻在同一国企担任高管职务。下面是对此结论的详细分析：

一. 高管任职回避制度

1. 制度原因：国企通常遵循高管任职回避制度，这是为了防止利益冲突、权力滥用以及维护企业管理的公正性和透明度。该制度在多家国企的章程或相关管理制度中都有明确规定。

2. 具体规定：一般来说，如果夫妻双方中的一方已经担任了国企的高管职务，那么另一方通常不得再在同一国企中担任高管或具有直接上下级关系的职务。这是为了避免因亲属关系而可能产生的利益输送、决策偏颇等问题。

二. 法律与监管要求

1. 相关法律法规：虽然具体的法律法规可能因地区、行业及国企的具体性质而有所不同，但多数国家和地区都会通过法律或监管规定来限制或禁止亲属在同一企业或机构中担任关键或敏感职务。

2. 监管机构的监督：国企作为公有制经济的重要组成部分，其管理层的任职情况通常也会受到相关监管机构的严格监督。监管机构会定期检查国企的高管任职情况，以确保其符合相关法律法规和监管要求。

三. 实际操作与案例

1. 实际操作：在国企的实际操作中，如果夫妻双方都希望在国企工作，通常会被安排到不同的部门或子公司，以避免直接的管理关系或利益冲突。

2. 相关案例：过去曾有过因夫妻双方在同一国企担任高管而引发的争议或丑闻，这些案例也进一步强化了国企对高管任职回避制度的执行力度。

综上所述，国企一般不允许夫妻在同一国企担任高管职务，这是为了维护企业管理的公正性、透明度和效率。如有进一步需要，您可以继续咨询我。