停工留薪期一般不超过12个月，具体到缺失2个手指的情况，通常会在3-6个月左右，但需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。以下是详细分析：

1. 停工留薪期的一般规定：

   • 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 针对缺失2个手指的具体情况：

   • 缺失2个手指属于较为严重的工伤，但具体停工留薪期的长度需要根据伤情、治疗情况以及恢复进度等因素综合判断。
   • 通常情况下，对于手指缺失这类伤情，停工留薪期可能会在3-6个月左右，但这不是绝对的，因为每个人的恢复情况不同。

3. 劳动能力鉴定委员会的鉴定：

   • 最准确的停工留薪期长度应由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情、治疗情况以及恢复进度等因素进行鉴定，并出具鉴定结论。
   • 工伤职工或其所在单位应向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗证明和资料。

建议：

• 工伤职工应及时向所在单位报告工伤情况，并尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 在停工留薪期内，工伤职工应积极配合治疗，争取早日恢复健康。
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