您好，关于不能认定工伤的情形，根据《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条的相关规定，主要有以下三种情况不得认定为工伤和视同工伤：

1. 故意犯罪：

   • 如果职工在工作中因为故意犯罪行为而导致伤亡，那么这种情况是不被认定为工伤的。因为故意犯罪行为具有主观故意性和社会危害性，其伤亡与工作不具有直接的因果关系，应由职工本人承担相应的法律后果。

2. 醉酒或者吸毒：

   • 职工在工作过程中，如果因为醉酒或者吸毒而导致伤亡，同样不能被认定为工伤。醉酒和吸毒都是违反法律法规和社会公德的行为，它们导致的伤亡与工作没有直接的关联，因此不属于工伤保险的保障范围。

3. 自残或者自杀：

   • 自残或者自杀是职工个人主动选择的行为，与工作没有直接的因果关系。即使这种情况发生在工作场所或者工作时间，也不能被认定为工伤。因为自残或自杀行为具有主观故意性，应由职工本人承担相应的责任。

在认定工伤时，我们遵循的是“工作原因”推定原则，即在排除所受伤害是非工作原因的情况下，推定职工所受伤害是因工作原因造成的。然而，在上述三种情况下，由于职工的行为具有主观故意性或者与工作不具有直接的因果关系，因此不得认定为工伤。

希望这个解答能够帮助您更好地理解不能认定工伤的情形。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。