针对您一审判决不支持原告挂靠也不支持被告雇佣的情况，您可以考虑以下维权途径：

1. 上诉途径：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
   • 操作建议：您应仔细研究一审判决书，找出判决中可能存在的法律适用错误或事实认定不清的问题，作为上诉的理由。同时，准备充分的证据材料，包括但不限于合同、工资单、工作证等，以证明您与被告之间存在雇佣关系或原告存在挂靠行为。
   • 风险提示：上诉需要缴纳上诉费，且上诉结果具有不确定性。因此，在决定上诉前，您应充分评估上诉的成本和风险。

2. 申请再审途径：

   • 法律依据：如果一审判决已经生效，但您认为判决存在错误，您可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向上一级人民法院申请再审。
   • 操作建议：申请再审需要提交再审申请书及证据材料，详细阐述再审理由，包括一审判决存在的法律适用错误、事实认定不清或程序违法等问题。
   • 风险提示：再审程序较为严格，且再审结果同样具有不确定性。因此，在申请再审前，您应确保再审理由充分且证据确凿。

3. 寻求其他法律救济途径：

   • 劳动监察投诉：如果您认为被告存在违反劳动法律法规的行为，如未签订劳动合同、未支付工资等，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其进行调查并处理。
   • 劳动争议调解：您可以尝试通过劳动争议调解委员会进行调解，以达成和解协议，解决争议。
   • 仲裁或诉讼外的其他方式：根据具体情况，您还可以考虑通过仲裁、诉讼外的其他方式（如协商、调解等）解决争议。

4. 注意事项：

   • 证据收集：在整个维权过程中，证据的收集至关重要。您应尽可能收集并保存与案件相关的所有证据材料，包括书面合同、工资单、工作证、同事证言等。
   • 法律程序：您应严格遵守法律程序，按照规定的期限和方式提出上诉、申请再审或进行其他法律活动。
   • 专业咨询：由于法律程序复杂且专业性强，建议您在维权过程中寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

针对您当前的情况，我建议您首先考虑上诉途径。如果一审判决确实存在错误，上诉是纠正错误、维护您合法权益的有效方式。同时，您也可以考虑同时寻求其他法律救济途径，以增加维权的成功率。如果您在上诉或其他法律活动中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。