结论：公司委托两名律师代理后，是可以再委托一名员工作为诉讼代理人的，但需满足一定的条件并遵循相关法律规定。

详细分析：

1. 法律依据与代理人范围：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。这里的诉讼代理人范围广泛，包括律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；以及当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
   • 因此，从法律条文上看，公司作为当事人，在已经委托两名律师作为诉讼代理人的情况下，理论上仍然有权再委托一名员工作为诉讼代理人，只要该员工符合作为诉讼代理人的条件。

2. 实际操作与法院态度：

   • 虽然法律允许当事人委托多名诉讼代理人，但在实际操作中，法院可能会根据案件的具体情况，对诉讼代理人的数量进行一定的限制或调整。这是为了确保诉讼程序的顺利进行和庭审效率的提高。
   • 如果公司确实需要再委托一名员工作为诉讼代理人，建议提前与法院进行沟通，了解法院对诉讼代理人数量的具体要求或限制，以便做好相应的准备。

3. 员工代理的资格与限制：

   • 如果公司决定委托员工作为诉讼代理人，需要确保该员工具备相应的资格和条件。例如，员工需要与公司存在合法的劳动关系，且公司需要出具相应的授权委托书，明确员工的代理权限和范围。
   • 同时，员工在代理过程中需要遵守法律法规和诉讼程序的规定，不得损害公司的合法权益或违反法律禁止性规定。

4. 建议与注意事项：

   • 在委托员工作为诉讼代理人之前，公司应充分评估员工的法律素养和诉讼能力，确保员工能够胜任代理工作。
   • 公司应与员工签订明确的授权委托书，详细列明代理权限、代理范围、代理期限等关键条款，以避免后续产生纠纷或误解。
   • 如果公司对诉讼程序或法律问题存在疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取更准确和专业的法律意见。

总结与建议： 公司委托两名律师代理后，是可以再委托一名员工作为诉讼代理人的，但需满足法律规定的条件并遵循相关诉讼程序。在实际操作中，公司应提前与法院沟通了解诉讼代理人数量的具体要求或限制，并确保员工具备相应的资格和条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。