银行要求工作人员销户信用卡是否合法，需分情况讨论：
若银行内部规章制度有明确规定：
- 银行作为用人单位，有权根据自身经营管理和风险控制的需要，制定内部规章制度。这些规章制度通常包括员工行为规范、财务管理规定等。
- 如果银行内部规章制度中明确规定了员工必须销户信用卡，且该规定不违反法律法规的强制性规定，不侵犯员工的合法权益，那么银行要求员工销户信用卡是合法的。
- 但需注意，银行在制定和执行此类规定时，应确保规定的合理性、公平性和透明度，避免对员工造成不必要的困扰或损失。
若银行无明确规定或规定违法：
- 如果银行没有明确的内部规章制度要求员工销户信用卡，或者该规定违反了法律法规的强制性规定（如侵犯员工隐私权、财产权等），那么银行要求员工销户信用卡就是不合法的。
- 在这种情况下，员工有权拒绝银行的要求，并可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有权制定内部规章制度，但必须遵守法律法规的强制性规定，不得侵犯员工的合法权益。
- 建议：
- 对于银行员工而言，如果银行要求销户信用卡，首先应查看银行内部规章制度是否有明确规定。如果有规定且合法合理，那么应遵守规定；如果无规定或规定违法，可以拒绝并寻求法律援助。
- 对于银行而言，在制定和执行内部规章制度时，应确保规定的合法性和合理性，避免侵犯员工的合法权益。同时，应加强与员工的沟通和协商，确保规定的顺利执行。
可能的法律后果：
- 如果银行违法要求员工销户信用卡，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求银行承担相应的法律责任。
- 如果员工因拒绝银行的不合法要求而遭受解雇或其他不利待遇，员工也有权寻求法律援助并维护自己的合法权益。
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