在工伤认定通过后，您作为受伤的劳动者，依法享有获得全面赔偿的权利。以下是对您可能获得的各类赔偿的详细解读，包括医疗费、误工费（在工伤中通常称为停工留薪期工资）以及其他相关赔偿的计算方式：
一、医疗待遇
医疗费：
- 治疗工伤所需的全部费用，包括诊疗费、住院费、药费及就医路费等，均由工伤保险基金全额支付，前提是这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
- 若用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用将由用人单位承担。
住院伙食补助费与交通食宿费：
- 住院治疗期间，您可以享受伙食补助费。
- 若需外地就医，经相关部门同意后产生的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。具体标准会依据当地政策来确定。
康复治疗费：
- 在指定医疗机构进行的工伤康复费用，只要符合相关要求，同样由工伤保险基金承担。
辅助器具费：
- 因工伤导致需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，所需费用会按国家标准从工伤保险基金中支付。
二、停工留薪期待遇（即您所问的“误工费”）
停工留薪期工资：
- 在工伤期间，若您需要暂停工作接受治疗，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般最长不超过12个月，但在特殊情况下，如伤情严重或情况特殊，可以延长至24个月。
生活护理费用：
- 如果您因工伤导致生活不能自理，并在停工留薪期内需要护理，那么护理费用将由所在单位负责。
三、伤残待遇（需经劳动能力鉴定确认伤残等级）
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性补助金，金额从7个月至27个月的本人工资不等，具体标准会依据您的伤残等级来确定。
伤残津贴：
- 如果您被鉴定为一级至四级伤残，您将保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。
- 如果您被鉴定为五级至六级伤残且难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴，并为您缴纳社保费。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
- 如果您被鉴定为五级至十级伤残，并选择解除或终止劳动关系，您将分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性补助金。具体标准会由地方政府规定。
四、工亡待遇（若职工因工死亡）
虽然这一部分与您当前的情况可能不直接相关，但为了全面性，我也简要介绍一下：
丧葬补助金：
- 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。
供养亲属抚恤金：
- 按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，标准根据关系及是否孤寡有所差异，但总额不超过死者生前工资。
一次性工亡补助金：
- 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。
综上所述，工伤认定后的赔偿体系涵盖了医疗、停工留薪、伤残等多个方面，旨在全方位保障受伤职工的合法权益。具体赔偿项目及金额可能因地区政策和个人情况而异，因此我建议您在申请前详细咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到充分维护。