您好，关于“用人单位必须有电子档案吗”这个问题，我们可以从几个方面来详细解答。

首先，需要明确的是，目前并没有明确的法律法规要求用人单位必须建立电子档案。职工档案的管理主要遵循的是《企业职工档案管理工作规定》等相关规定，这些规定主要强调了职工档案的重要性以及档案管理的规范性和安全性，但并未具体规定档案必须以电子形式存在。

然而，在实际操作中，随着信息化的发展，越来越多的用人单位开始采用电子档案来管理职工信息。电子档案具有存储方便、查询快捷、易于备份和恢复等优点，能够大大提高档案管理的效率和准确性。因此，虽然不是必须，但很多用人单位会选择建立电子档案系统来辅助管理。

另外，值得注意的是，无论采用何种形式的档案（纸质或电子），用人单位都必须确保档案的真实性和完整性。档案是职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要记录，对于职工的转正定级、职称申报、办理养老保险等都具有重要的凭证价值。

最后，如果用人单位选择建立电子档案系统，那么必须确保该系统的安全性和稳定性，防止档案信息被非法获取或篡改。同时，用人单位还需要制定完善的电子档案管理制度，明确档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等各个环节的具体要求和责任。

综上所述，虽然目前并没有明确的法律法规要求用人单位必须建立电子档案，但考虑到电子档案的优点和实际需求，很多用人单位会选择建立电子档案系统来辅助管理。无论采用何种形式的档案，用人单位都必须确保档案的真实性和完整性，并制定完善的档案管理制度。希望这个解答能够对您有所帮助。