干活时东西砸到脚，在符合一定条件下，通常算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤的定义与范围

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括了在工作过程中因意外事件导致的身体伤害。因此，干活时东西砸到脚，如果符合这一条件，即属于在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，那么通常应被认定为工伤。

二、认定工伤的具体情形

1. 在工作时间和工作场所内受伤：这是认定工伤的基本前提。如果员工在正常工作时间内，于工作场所内因工作相关活动而受伤，如搬运货物、操作机器等过程中被砸到脚，那么这种受伤很可能被认定为工伤。

2. 其他与工作相关的受伤情形：除了上述情形外，还有一些其他与工作相关的受伤情形也可能被认定为工伤。例如，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，同样可以认定为工伤。不过，对于干活时东西砸到脚的情况，主要关注的是在工作时间和工作场所内受伤这一情形。

三、不属于工伤的情形

虽然干活时东西砸到脚通常算工伤，但也存在一些例外情况。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪；
2. 醉酒或者吸毒；
3. 自残或者自杀。

如果受伤是由于这些原因导致的，那么将不被认定为工伤。

四、工伤认定的流程与所需材料

如果符合工伤认定的条件，员工或其家属应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、法律建议

1. 及时申请工伤认定：如果受伤符合工伤认定的条件，应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。

2. 保留相关证据：在申请工伤认定时，应保留好与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便证明受伤与工作之间的因果关系。

3. 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或相关法律条款有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，干活时东西砸到脚，在符合一定条件下通常算工伤。如果符合工伤认定的条件，应尽快提出工伤认定申请，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。