钟点工通过微信向老板要工资未得到回复，可采取以下措施来维护自身权益：

1. 再次尝试沟通并保留证据

   • 沟通方式：除了微信，还可以尝试通过电话、短信或面对面沟通的方式再次向老板提出支付工资的要求。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，明确表达自己的诉求。
   • 保留证据：确保保存好与老板的所有沟通记录，包括微信聊天记录、短信、电话录音等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 了解相关法律法规

   • 工资支付规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果老板拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可以依法追究老板的法律责任。
   • 维权途径：了解可以通过哪些途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉流程：如果老板仍然拒绝支付工资，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供与老板的沟通记录、工作证明等相关证据。
   • 投诉结果：劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚，同时要求老板支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将会根据双方提供的证据进行裁决，并要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并接受法院的判决。

在采取上述措施时，需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会使证据丢失或维权难度增加。
• 寻求帮助：如果觉得自己无法单独处理这个问题，可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助。他们可以提供情感支持或法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。