针对您提出的“公司怎么样跟上门技师签协议”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在签订与上门技师的协议时，公司应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，确保协议内容合法合规，并充分保障双方的权益。具体操作时，您可以参考以下步骤和要点：
一、确定协议类型
首先，公司需要根据与上门技师的用工事实和劳动管理程度，判断是签订劳动合同还是书面协议。
- 劳动合同：如果上门技师与公司的关系符合确立劳动关系的情形（如工作时间、工作量受公司严格控制，需遵守公司的工作规则和劳动纪律等），则应签订劳动合同。
- 书面协议：如果上门技师与公司的关系不完全符合确立劳动关系的情形（如技师对工作时间、工作量有较大自主决定权，劳动过程受公司管理控制程度较低等），则可以签订书面协议。
二、协议内容要点
无论是劳动合同还是书面协议，都应包含以下基本内容：
- 双方基本信息：包括公司名称、地址、法定代表人或负责人姓名，以及上门技师的姓名、身份证号码等。
- 工作内容和地点：明确上门技师的具体工作内容（如按摩、理疗等）和工作地点（如客户家中、公司指定地点等）。
- 工作时间和休息休假：规定上门技师的工作时间、休息日、法定节假日等安排。
- 劳动报酬：明确上门技师的报酬计算方式（如按次计费、按小时计费等）、支付时间、支付方式等。
- 社会保险和福利：如果签订的是劳动合同，应明确公司为上门技师缴纳社会保险的义务；如果是书面协议，可以约定双方协商解决社会保险问题的方式。
- 劳动保护和职业危害防护：规定公司应提供的劳动保护措施和职业危害防护措施。
- 协议的变更、解除和违约责任：明确协议变更、解除的条件和程序，以及双方违约时应承担的责任。
- 争议解决：约定双方发生争议时的解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼等）。
三、签订程序
- 协商一致：公司应与上门技师就协议内容进行充分协商，确保双方对协议内容无异议。
- 签字或盖章：协议经双方协商一致后，应由公司法定代表人或授权代表与上门技师签字或盖章确认。
- 交付协议：采用纸质形式订立的协议，应由公司和上门技师各执一份；采用电子形式订立的协议，应确保上门技师可以使用常用设备随时查看、下载、打印完整内容。
四、注意事项
- 遵守法律法规：公司在签订协议时，应严格遵守国家有关法律法规和政策规定，不得减损上门技师的合法权益。
- 如实告知：公司应如实告知上门技师与完成服务有关的情况，上门技师也应如实说明与订立协议直接相关的基本情况。
- 变更和修订：如需变更或修订协议内容，应符合法律法规和有关政策规定，并经双方协商一致后进行。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在签订协议过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时联系专业律师或法律机构。