厂矿值班室装监控是否合法，需结合具体情况来判断，但一般情况下，在合理范围内安装监控是合法的。以下从不同角度为您详细分析：

合法性基础

1. 公共安全与秩序维护：

   • 厂矿作为工作场所，其值班室往往承担着安全监控、秩序维护等重要职能。安装监控设备，有助于实时掌握值班室及周边区域的情况，及时发现并处理安全隐患，从而维护公共安全与秩序。这种安装行为，通常被视为合理且必要的。

2. 隐私权保护：

   • 虽然安装监控设备有其合理性，但必须严格遵守隐私权保护的原则。监控设备的安装位置、监控范围等，应确保不侵犯员工的隐私权。例如，监控设备不应安装在员工私人休息区域或更衣室等敏感场所。
   • 同时，厂矿应制定明确的监控使用规定，确保监控数据的合法、合规使用，避免数据泄露或滥用。

合法安装的具体要求

1. 明确告知义务：

   • 厂矿在安装监控设备前，应向员工明确告知监控设备的安装位置、监控范围、使用目的等信息，确保员工对监控行为有充分的了解。
   • 告知方式可以包括张贴公告、发放通知等，确保员工能够及时知晓。

2. 合法合规使用：

   • 监控设备的使用应严格遵守相关法律法规，不得用于非法目的。例如，不得利用监控设备进行偷拍、偷录等侵犯他人隐私权的行为。
   • 监控数据的存储、处理、使用等环节，也应符合数据保护的相关要求，确保数据的安全性和合规性。

3. 尊重员工意见：

   • 在安装监控设备过程中，厂矿应尊重员工的意见和诉求。如果员工对监控设备的安装或使用存在异议，厂矿应积极与员工沟通，寻求合理的解决方案。

可能的法律后果

• 如果厂矿在安装监控设备时违反了相关法律法规或侵犯了员工的隐私权，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 一旦查实存在违法行为，厂矿可能面临行政处罚、民事赔偿等法律后果。同时，这种违法行为还可能对厂矿的声誉和形象造成负面影响。

建议与措施

1. 完善监控管理制度：

   • 厂矿应制定完善的监控管理制度，明确监控设备的安装、使用、管理等方面的规定和要求。
   • 制度应包括监控设备的安装位置、监控范围、使用目的、数据存储与处理等方面的内容，确保监控行为的合法性和合规性。

2. 加强员工培训与教育：

   • 厂矿应加强对员工的培训与教育，提高员工对监控设备的认识和了解。
   • 培训内容可以包括监控设备的使用规定、隐私权保护的重要性等方面的内容，增强员工的法律意识和隐私权保护意识。

3. 定期检查与评估：

   • 厂矿应定期对监控设备进行检查与评估，确保设备的正常运行和数据的准确性。
   • 同时，还应评估监控行为对员工隐私权的影响程度，及时调整监控策略和管理措施。

如果您对厂矿值班室装监控的合法性存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。