关于您提出的“工伤后是否会发放工伤证”的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及工伤认定的流程。不过，我可以根据一般的工伤认定流程和相关规定，给您一个较为详细的解答。

首先，当您发生工伤后，首要步骤是确保得到及时的医疗救治，并由所在单位或您本人、同事、知情者及时将工伤情况报告给单位负责人或人力资源部门。接下来，用人单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。

在人社部门受理工伤认定申请后，他们会在一定时间内（通常是60日内，但也可能根据具体情况有所延长）作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。这个决定书是证明您是否工伤的重要文件。

至于您提到的“工伤证”，这并不是一个全国统一发放的证件。在一些地区，可能会根据工伤认定的结果，为工伤职工发放一种类似于“工伤证明”或“工伤鉴定证书”的文件，用于证明其工伤身份和享受相关工伤保险待遇的资格。但在其他地区，可能并没有这样的专门证件，而是直接以《认定工伤决定书》作为工伤的证明。

因此，是否发放工伤证取决于您所在地区的具体规定。如果您想了解自己所在地区是否发放工伤证以及如何申请，建议您咨询当地的人社部门或工伤保险经办机构，他们可以提供最准确和详细的信息。

另外，无论是否发放工伤证，只要您被认定为工伤，就有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些待遇的申领流程和标准，也可以咨询当地的人社部门或工伤保险经办机构。