在自建房过程中发生工伤，房主的责任划分需视具体情况而定，不能简单判定为负主要责任或次要责任。以下从不同角度进行分析：
一、房主作为雇主的责任
如果房主直接雇佣工人进行自建房施工：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，雇主（房主）应当对工人在施工过程中遭受的工伤承担赔偿责任。这包括医疗费用、停工留薪期间的工资、伤残津贴等。
- 在这种情况下，房主的责任通常较为明确，如果工人因工作原因受伤，且房主未能提供足够的安全保障措施，房主可能需要承担主要责任。
责任划分的考量因素：
- 房主是否提供了必要的安全培训、安全防护设备等。
- 工人是否按照安全规范进行操作。
- 工伤的发生是否由于房主提供的设备、材料存在缺陷或房主指挥不当等原因。
二、房主作为发包方的责任
如果房主将自建房工程发包给有资质的施工单位：
- 施工单位作为工人的直接雇主，应当对工人的工伤负责。房主的责任则相对有限，主要在于选择有资质的施工单位，并监督其施工安全。
- 如果房主在选择施工单位时存在过失（如选择了无资质或资质不符的单位），或者未对施工单位的施工安全进行有效监督，房主可能需要承担一定的连带责任。
连带责任的情况：
- 房主明知施工单位无资质或资质不符，仍与其签订合同。
- 房主未对施工单位的施工安全进行必要的监督和检查。
- 工伤的发生与房主的选择或监督过失有直接关系。
三、特殊情况下的责任划分
工人自身过错：
- 如果工伤的发生主要是由于工人自身的过错（如违规操作、未佩戴安全防护设备等），则工人的责任会相应增加，房主的责任可能会减轻。
第三方责任：
- 如果工伤的发生与第三方（如设备供应商、材料供应商等）有关，则第三方也可能需要承担一定的责任。
四、法律建议
及时报案和鉴定：
- 发生工伤后，应及时向相关部门报案，并进行工伤鉴定。这是确定工伤性质和赔偿范围的基础。
收集证据：
- 房主和工人都应积极收集与工伤有关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于后续的责任划分和赔偿协商。
协商与诉讼：
- 在责任划分和赔偿问题上，房主和工人可以首先尝试通过协商解决。如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行判决。
举例说明：假设房主直接雇佣了工人进行自建房施工，且未提供必要的安全防护设备。工人在施工过程中因操作不当受伤。在这种情况下，房主可能需要承担主要责任，因为房主作为雇主有义务提供安全的工作环境。但如果工人明知安全防护设备不足仍坚持施工，且其操作不当是导致工伤的主要原因，则工人的责任也会相应增加。
总结来看，自建房过程中发生工伤时房主的责任划分需综合考虑多种因素。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。