结论概述：自建房工人去别家受伤，房主是否有责任需根据具体情况判断，主要取决于房主与工人之间的法律关系、房主是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系。以下从不同角度进行详细分析：

1. 房主与工人之间的法律关系：

   • 雇佣关系：如果房主与工人之间存在雇佣关系，即工人受房主雇佣进行自建房工作，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主（房主）对雇员（工人）在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。但这里的关键是工人受伤是否发生在从事雇佣活动的过程中。如果工人是在去别家（非雇佣活动相关）的过程中受伤，且该行为与雇佣活动无直接关联，那么房主可能不承担赔偿责任。
   • 承揽关系：如果房主与工人之间是承揽关系，即工人按照房主的要求完成工作，交付工作成果，房主支付报酬。在这种情况下，工人作为承揽人，在完成工作过程中遭受的损害，一般由承揽人自己承担，除非房主对定作、指示或者选任有过失。如果工人去别家受伤与承揽工作无直接关联，且房主无过失，则房主不承担责任。

2. 房主是否存在过错：

   • 即使房主与工人之间不存在直接的雇佣或承揽关系，但如果房主在自建房过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施等，且这些过错与工人受伤之间存在因果关系，那么房主也可能需要承担一定的赔偿责任。然而，这一责任的前提是过错与损害结果之间的直接关联性。如果工人去别家受伤与房主的行为无直接关联，则房主不承担此部分责任。

3. 工人自身的行为：

   • 工人作为完全民事行为能力人，应当对自己的行为负责。如果工人去别家是出于个人原因，且该行为与房主无关，那么工人应当自行承担受伤的责任。除非能够证明房主对工人的行为存在指示、控制或应当预见而未预见的情况，否则房主不承担责任。

法律建议：

• 对于房主而言，在自建房过程中应明确与工人的法律关系，签订书面合同以明确双方的权利和义务。同时，应提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，以减少潜在的法律风险。
• 对于工人而言，在从事自建房工作时应遵守安全规定，注意自身安全。如果受伤，应及时收集证据，如医疗记录、证人证言等，以证明受伤的原因和过程，为后续的维权做好准备。

可能法律后果：

• 如果房主被认定存在过错且需要承担赔偿责任，那么房主可能需要根据过错程度承担相应的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用。
• 如果工人自身存在过错或房主无过错，那么工人可能需要自行承担受伤的责任，或者通过其他途径（如工伤保险、意外伤害保险等）寻求赔偿。

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