在保险公司上班虚假套取佣金的行为是违法的，可能涉及民事欺诈、职务侵占或保险诈骗等法律责任。以下从不同法律角度进行详细分析：

1. 民事法律责任
   若虚假套取佣金的行为违反了与保险公司签订的劳动合同或公司规章制度，保险公司有权依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，并要求员工返还非法所得。此外，若该行为导致保险公司遭受损失（如客户流失、声誉损害等），保险公司还可依据《民法典》第一百二十二条主张侵权损害赔偿。

2. 行政法律责任
   根据《保险法》第一百三十一条，保险代理人、保险经纪人及其从业人员在办理保险业务活动中不得欺骗保险人、投保人、被保险人或受益人。若虚假套佣行为被认定为欺诈，保险监管机构（如银保监会）可依据《保险法》第一百六十五条对保险公司处以罚款，并责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处一万元以上十万元以下罚款。

3. 刑事法律责任

   • 职务侵占罪：若员工利用职务便利，将保险公司财物非法占为己有（如通过虚假业绩套取佣金），数额较大的，可能构成《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪。根据司法解释，数额在六万元以上的即达到立案标准，最高可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
     
   • 保险诈骗罪：若虚假套佣行为涉及伪造保险合同、虚构保险标的或夸大保险事故等手段，骗取保险金或佣金，数额较大的，可能构成《刑法》第一百九十八条规定的保险诈骗罪。该罪最高可处十年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。
     
   • 诈骗罪：若行为不涉及职务便利或保险业务，而是通过虚构事实、隐瞒真相的方式骗取公司财物，数额较大的，可能构成《刑法》第二百六十六条规定的诈骗罪，最高可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议：若您或您身边的人涉及此类行为，应立即停止并主动向保险公司说明情况，退还非法所得，以减轻法律后果。若已面临法律纠纷或调查，可直接向我咨询具体应对策略。