工伤认定成立，这通常意味着几个重要的法律后果和权益保障，下面我将为您详细解释：

首先，工伤认定成立确认了劳动者受伤的性质。它表明劳动者的受伤是在工作过程中，因工作原因导致的，这种伤害被法律认定为工伤，从而赋予了劳动者一系列与工伤相关的权益。

其次，工伤认定成立是劳动者享受工伤保险待遇的前提。一旦工伤认定成立，劳动者就有权根据工伤保险的相关规定，享受医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等工伤保险待遇。这些待遇旨在帮助劳动者减轻因工伤带来的经济负担，保障其基本生活需要。

再者，工伤认定成立也为劳动者后续的维权提供了有力依据。如果劳动者因工伤导致残疾或死亡，其本人或家属有权依据工伤认定结果，向用人单位或工伤保险机构主张相应的赔偿和抚恤。这种赔偿和抚恤不仅包括上述提到的工伤保险待遇，还可能包括因工伤导致的其他直接和间接损失。

此外，从更广泛的社会层面来看，工伤认定成立也体现了国家对劳动者职业安全与健康的重视和保护。它要求用人单位必须为劳动者提供安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施，预防工伤事故的发生。同时，它也鼓励劳动者在遇到工伤时，积极维护自己的合法权益，通过法律途径寻求公正和合理的赔偿。

以您提到的工地受伤骨折为例，如果工伤认定成立，那么劳动者就有权要求用人单位或工伤保险机构支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果因伤致残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

综上所述，工伤认定成立对于劳动者来说具有非常重要的意义，它不仅确认了劳动者受伤的性质，为劳动者享受工伤保险待遇提供了前提，也为劳动者后续的维权提供了有力依据，同时体现了国家对劳动者职业安全与健康的重视和保护。