针对您提出的“在单位脚扭伤后4天的诊断证明是否可以去认定工伤”的问题，以下是我的详细解答：

首先，脚扭伤后4天的诊断证明是可以用于工伤认定的。工伤认定的核心在于判断受伤是否发生在工作时间、工作场所内，并且是由于工作原因导致的。从您描述的情况来看，如果脚扭伤确实是在单位工作期间发生的，那么即使诊断是在4天后作出的，也不影响工伤的认定。

接下来，我为您详细梳理一下工伤认定的流程和注意事项：

1. 紧急处理与报告：

   • 在受伤后，应立即进行紧急处理，如止血、固定等，并尽快送往医疗机构进行救治。
   • 同时，职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，以便单位及时采取措施并准备相关材料。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地人社部门提交工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。
   • 在申请工伤认定时，需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。您提到的4天后的诊断证明，就是其中的重要医疗诊断证明材料。

3. 工伤认定的决定：

   • 人社部门在受理申请后，一般会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
   • 如果认定为工伤，那么职工就可以享受相应的工伤保险待遇。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，职工应积极配合单位的报告和申请工作，并提供真实、准确的材料和信息。
   • 如果用人单位对工伤认定有异议，那么根据《工伤保险条例》的规定，举证责任在于用人单位。用人单位需要拿出确凿的证据来证明职工的受伤不是工伤，否则将承担举证不力的法律后果。

综上所述，脚扭伤后4天的诊断证明是可以用于工伤认定的。只要受伤确实发生在工作时间、工作场所内，并且是由于工作原因导致的，那么您就有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。