可以申请工伤认定，但能否被认定为工伤需结合具体情形判断。具体分析如下：

1. 工伤认定核心条件
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。额头缝4针属于身体损伤，若符合以下条件可申请工伤：

   • 工作时间：事故发生在正常工作时间或合理延伸时间（如加班、临时任务）；
     
   • 工作场所：事故发生在工作区域内或因工作需要到达的地点；
     
   • 工作原因：直接因执行工作任务导致受伤（如操作设备、搬运物品时磕碰）。
     

2. 需排除的例外情形
   若受伤存在以下情况，可能不被认定为工伤：

   • 故意犯罪：如职工主动挑衅引发冲突；
     
   • 醉酒或吸毒：经检测血液酒精含量超标或毒品阳性；
     
   • 自残或自杀：有证据证明职工故意伤害自己。
     

3. 申请流程建议

   • 及时报告：用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请；逾期未申请的，职工或近亲属可在1年内直接申请；
     
   • 提交材料：包括劳动关系证明、医疗诊断证明、事故经过说明等；
     
   • 劳动能力鉴定：若伤情影响劳动能力，可申请伤残等级鉴定，确定赔偿标准。
     

提示：若用人单位拒绝申请工伤，职工可自行向当地社保部门提交材料。如有证据争议（如是否因工作原因受伤），建议保留现场照片、证人证言等证据。具体操作可进一步向我咨询。