您好，关于您作为企业职工是否可以兼职普通村干部的问题，这主要涉及到公职人员兼职的相关规定。
首先，我们需要明确的是，公职人员（包括企业职工中的公职人员身份者）在兼职方面有着严格的限制。根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等法律法规和规范性文件，机关事业单位在职人员不得经商办企业及在企业兼职（任职），同样也不得违规在社会组织或其他单位中兼职并获取额外利益。
对于您提到的“兼职普通村干部”的情况，虽然村干部并不直接属于企业或营利性组织，但关键在于您是否同时保留了企业职工的身份，并且这种兼职是否违反了相关规定中关于“不得兼职取酬”或“不得利用职权或工作之便通过兼职谋取私利”的原则。
如果您的兼职行为未经批准：那么这很可能构成违规兼职，因为您可能在没有获得相应许可的情况下，同时担任了两个不同性质（企业职工与村干部）的职务，这有可能引发利益冲突或利用职权谋取私利的风险。
如果您的兼职行为经过批准但获取了额外利益：如薪酬、奖金、津贴等，那么这也属于违规行为。因为相关法律法规明确规定，即使经过批准兼职，也不得获取任何额外利益。
特殊情况：如果您只是以普通村民的身份参与村务，而不担任任何正式职务，也不获取任何报酬，那么这种情况可能不构成违规。但一旦您被正式任命为村干部，并开始履行相应职责，就需要严格遵守相关规定。
建议：
综上所述，作为企业职工，您在兼职普通村干部时需要格外谨慎，确保自己的行为符合相关法律法规和规范性文件的要求。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询所在单位的人事部门或法律顾问。