职务侵占罪中确实存在共犯的情形。以下从共犯的认定、构成要件、常见类型及法律后果几个方面，为你详细解析：

一、共犯的认定

职务侵占罪的共犯，指的是与公司、企业或者其他单位的人员勾结，共同将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这里的关键在于“共同故意”和“共同行为”，即各行为人需有共同的非法占有目的，并通过分工合作共同完成侵占行为。

二、构成要件

1. 主体要件：

   • 一般主体为公司、企业或者其他单位的工作人员（国家工作人员除外）。在共同犯罪中，至少有一人需具备该身份，其他人可以是与该身份人员勾结的外部人员。
   • 特殊情形下，非单位工作人员与单位工作人员勾结，利用单位工作人员的职务便利共同侵占单位财物的，也构成职务侵占罪的共犯。

2. 主观要件：

   • 各行为人需具有共同的非法占有目的和意思联络，明知是单位财物而共同决定侵占，并希望或放任这种结果的发生。

3. 客观要件：

   • 至少有一个行为人利用了其在单位中的职务便利条件。
   • 各行为人通过分工合作，共同完成侵占行为，如一人负责策划，另一人负责具体实施。

4. 客体要件：

   • 侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

三、常见类型

1. 内外勾结型：

   • 公司、企业人员与外部人员相互勾结，利用公司、企业人员的职务之便，共同将该单位的财物据为己有或私分。例如，公司员工与外部供应商勾结，抬高采购价格获取回扣。

2. 分工协作型：

   • 财务人员与仓库管理员等不同岗位人员合谋，通过篡改账目、私自出库等方式共同侵占公司资产。

3. 组织策划型：

   • 部门主管指使下属虚报费用套取公款，主管为主犯，下属为从犯，均构成职务侵占罪。

四、法律后果

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪的共犯将根据其在共同犯罪中的作用大小，分别按照主犯、从犯、胁从犯等予以处罚：

• 主犯：在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，应按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。职务侵占数额较大者，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
• 从犯：在共同犯罪中起次要或辅助作用者，为从犯。对于从犯，应从轻、减轻或免除处罚。
• 胁从犯：被胁迫参加犯罪者，为胁从犯。对其应根据犯罪情节减轻或免除处罚。

五、实务建议

1. 身份认定：在共同犯罪中，需特别注意行为人的身份认定，只有具备特定身份的人才能成为实行犯，但非身份者可以成为教唆犯或帮助犯。
2. 责任划分：根据参与程度和作用大小，合理区分主从犯，确保量刑公正。
3. 证据收集：需证明各行为人之间的共同故意和行为联系，如通讯记录、分赃协议等，以构建完整的证据链。

举例说明：

假设某公司采购员张某与外部供应商李某勾结，张某利用其负责采购的职务之便，与李某合谋抬高采购价格，从中获取回扣，并共同分赃。在此案例中，张某和李某均构成了职务侵占罪的共犯。张某作为公司职员，利用了其职务之便；李某则作为外部人员，参与了犯罪的策划和实施。法院在量刑时，会根据张某和李某在共同犯罪中的作用大小，分别按照主犯和从犯的标准进行处罚。

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