劳动仲裁胜诉后若仍拿不到钱，劳动者可通过与用人单位协商、申请强制执行、采取其他法律手段以及寻求法律援助与社会支持等途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析和建议：
一、与用人单位协商
沟通了解：
- 首先，尝试与用人单位进行友好沟通，明确指出仲裁裁决的法律效力，要求对方履行支付义务。
- 了解用人单位未履行支付义务的具体原因，可能存在误解、资金困难或其他特殊情况。
达成协议：
- 在沟通的基础上，尝试与用人单位达成新的协议或确定具体的支付时间。
- 保留好相关证据，如沟通记录、协议文本等，以备后续可能的法律行动。
二、申请强制执行
准备材料：
- 强制执行申请书：需写明双方基本信息、申请执行事项、事实与理由等。
- 生效的仲裁裁决书原件及复印件：作为执行的依据。
- 申请人的身份证明：如身份证、护照等有效证件。
- 其他证据材料：如工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和权益受损的材料。
提交申请：
- 向有管辖权的人民法院（一般是被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院）提交强制执行申请及相关材料。
配合执行：
- 法院受理执行后，会对材料进行审查，符合条件的会启动执行程序，查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。
- 劳动者应积极配合法院工作，提供用人单位的财产线索，如银行账户信息、房产、车辆、股权等，以提高执行效率。
追加执行措施：
- 若发现用人单位恶意逃避执行，如转移、隐匿财产，劳动者可提供线索，法院可采取罚款、拘留、限制出境、列入失信被执行人名单等更严厉的措施。
三、采取其他法律手段
申请支付令：
- 若债权债务关系明确合法，劳动者可向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠款项。
提起刑事自诉：
- 对于有能力支付而拒不支付的用人单位负责人，劳动者可通过刑事自诉追究其刑事责任，促使其履行义务。
参与分配与代位申请：
- 若用人单位资不抵债进入破产程序，劳动者可作为债权人参与财产分配。
- 同时可向法院申请对用人单位到期债权进行代位执行。
四、寻求法律援助与社会支持
法律援助机构咨询：
- 劳动者可向当地法律援助中心申请免费法律咨询，获取专业律师指导。
劳动监察部门投诉：
- 向劳动行政部门举报用人单位违法行为，由其责令改正并加处赔偿金。
工会组织协助：
- 工会可代表劳动者与用人单位协商，或通过集体合同保障成员权益。
行动建议：
- 在整个过程中，保留好相关证据材料至关重要，以便日后维权使用。
- 积极寻求专业法律帮助和咨询，确保自己的权益得到充分保障。
- 持续关注执行情况，及时向法院或劳动监察部门反馈问题，以便采取进一步措施。
劳动仲裁胜诉后若仍拿不到钱，劳动者不必过于担心，有多种法律途径可供选择来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。