劳动纠纷胜诉后却拿不到钱，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，了解其未履行裁决的具体原因。有时候，用人单位可能因资金周转问题或其他临时性困难而无法及时支付。通过沟通，双方可以寻求一个都能接受的解决方案，比如分期支付或延期支付等，这既能解决问题，又能避免进一步的法律纠纷。

2. 申请强制执行：

   • 如果协商无果，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 申请强制执行需要准备的材料包括：生效的仲裁裁决书或调解书原件及复印件、申请执行书（需写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实与理由等）、身份证明文件（如身份证、护照等有效证件）以及其他证据材料（如工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和权益受损的材料）。
   • 配合法院执行程序：在申请强制执行后，法院可能会对用人单位的财产状况进行调查。您应积极配合提供线索，以便法院能够迅速采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施处置被执行人财产。若用人单位拒不履行义务，法院可对其处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 采取其他法律手段：

   • 申请支付令：如果债权债务关系明确合法，您可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠款项。这是一种相对快捷的法律救济途径。
   • 提起刑事自诉：对于有能力支付而拒不支付的用人单位负责人，您可以通过刑事自诉追究其刑事责任，以促使其履行义务。这通常适用于用人单位恶意拖欠工资等严重违法行为。
   • 参与分配与代位申请：如果用人单位资不抵债进入破产程序，您作为债权人可以参与财产分配。同时，您可以向法院申请对用人单位到期债权进行代位执行，以保障自己的权益。

4. 寻求法律援助与社会支持：

   • 法律援助机构咨询：您可以向当地法律援助中心申请免费法律咨询，获取专业律师的指导。这有助于您更好地了解自己的权益和维权途径。
   • 劳动监察部门投诉：向劳动行政部门举报用人单位的违法行为，由其责令改正并加处赔偿金。这是一种行政救济途径，可以迅速对用人单位形成压力。
   • 工会组织协助：如果您是工会成员，工会可以代表您与用人单位协商，或通过集体合同保障成员权益。工会作为劳动者的代表组织，在维护劳动者权益方面发挥着重要作用。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突和争执。
• 及时收集和保存相关证据材料，以便在需要时提供证明。
• 遵循法律程序和规定，不要采取非法手段来维护自己的权益。

如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律帮助和支持。