国企是可以请孕妇产检假的。这一权益主要依据《女职工劳动保护特别规定》来保障，该规定适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位等用人单位及其女职工。

具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》的第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。同时，该条款明确指出，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间。这意味着，孕妇在产检期间，其工作时间应被视为正常出勤，不应被扣除工资或视为缺勤。

此外，该规定还详细列出了女职工在孕期禁忌从事的劳动范围，以确保孕妇在劳动过程中的安全与健康。对于违反规定，侵害女职工合法权益的用人单位，将依法受到相应的处罚。

因此，如果您是国企的孕妇员工，您有权在劳动时间内进行产前检查，并且这一时间应被计入您的劳动时间。如果您的用人单位未遵守这一规定，您有权依法投诉、举报或申诉，以维护自己的合法权益。