针对环卫工人工资拖欠问题，以下是全面且具体的解决方案：

1. 与用人单位协商

   • 直接沟通：环卫工人可以选择合适的时间，直接与雇主进行面对面交流，清晰说明自己的经济状况和工资拖欠情况，要求尽快支付工资，并了解拖欠的原因及预计支付时间。这是最直接且成本最低的解决方式。
   • 工会协助：若单位有工会组织，环卫工人可以向工会反映情况，由工会代表职工与用人单位进行沟通协商，督促解决工资拖欠问题。工会作为职工权益的代表，通常具有更强的谈判力和影响力。

2. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：环卫工人可以拨打12333电话或到当地劳动监察大队进行书面投诉，提供身份证明、劳动合同等材料，以证明劳动关系和工资情况。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查核实，并责令其限期支付工资。若逾期不支付，劳动监察部门还可以加付赔偿金。
   • 住建部门（环卫行业主管部门）：由于环卫工作通常由住建部门管理，环卫工人也可以向住建部门反映工资拖欠问题，请求其介入协调处理。住建部门作为行业主管部门，对用人单位具有一定的监管职责。

3. 申请劳动仲裁

   • 准备材料：环卫工人需要收集工作证、工作服、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。同时，填写劳动仲裁申请书，明确申请人、被申请人信息，以及仲裁请求和事实理由。
   • 提交申请：将仲裁申请书和证据材料提交至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会将依法组成仲裁庭进行审理，并作出仲裁裁决。若对仲裁结果不满意，环卫工人还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

4. 寻求工会帮助与法律援助

   • 工会帮助：工会可以为环卫工人提供法律咨询、调解申诉等服务，帮助他们维护合法权益。环卫工人可以向所在单位的工会或当地总工会反映工资拖欠情况，寻求工会的协助和支持。
   • 法律援助：对于经济困难的环卫工人，可以向当地法律援助中心申请免费法律咨询和援助服务。法律援助中心将指派专业律师为环卫工人提供法律帮助，确保他们的合法权益得到维护。

5. 向法院起诉

   • 支付令申请：若用人单位对工资拖欠事实无异议但拖延支付，环卫工人可以向法院申请支付令。法院审查符合条件后，将发出支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。若用人单位未履行支付令，环卫工人可以申请法院强制执行。
   • 诉讼程序：若对劳动仲裁结果不满意或用人单位仍不支付工资，环卫工人可以在规定期限内向法院提起诉讼。通过法院的审理和判决，环卫工人可以获得应得的工资。判决生效后，若用人单位拒不执行，环卫工人还可以申请法院强制执行。

6. 保留相关证据

   • 在整个维权过程中，环卫工人应始终注意保留协商记录、投诉记录、仲裁申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。这些证据将作为维权的重要依据，有助于环卫工人成功维护自己的合法权益。

总结与建议： 环卫工人在遭遇工资拖欠时，应积极采取法律手段维护自己的合法权益。通过与用人单位协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁、寻求工会帮助与法律援助以及向法院起诉等途径，环卫工人可以逐步推进问题的解决。同时，建议环卫工人在日常工作中注意保留好相关证据，以备不时之需。若遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。