公司拒执罪的判决对象主要包括公司本身及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是对此问题的详细分析：
一、公司作为判决对象
根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，公司作为具有法律人格的主体，在有能力执行人民法院的判决或裁定而拒不执行，且情节严重的情况下，可以构成拒不执行判决、裁定罪（拒执罪）。对于公司犯此罪的，法律将依法对单位判处罚金。这意味着，公司作为判决对象，将因其拒执行为而承担相应的法律责任。
二、直接负责的主管人员和其他直接责任人员作为判决对象
除了对公司判处罚金外，法律还规定了对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚。这些人员在公司拒执行为中起到了关键作用，如指挥、组织、实施拒执行为等。根据他们在拒执行为中的具体角色和参与程度，他们将被依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
三、具体情形分析
直接责任情形：如果公司的法定代表人、实际控制人或其他高级管理人员是拒执行为的直接负责的主管人员或其他直接责任人员，比如亲自指挥、组织公司实施拒绝执行法院生效判决、裁定的行为（如故意转移、隐匿公司财产，或以暴力、威胁方法阻碍执行等），那么他们将被按照拒执罪定罪处罚。
非直接责任情形：如果公司实施了拒执行为，但某些人员并不知情，也没有参与到相关拒执行为的策划、组织和实施中，那么这些人员通常不会被追究刑事责任。在这种情况下，法律会重点追究其他直接参与拒执行为的人员的责任。
四、法律建议
公司层面：公司应严格遵守法律法规，尊重并履行人民法院的判决、裁定。公司应建立健全内部管理制度，确保公司财产的安全和完整，避免因拒执行为而面临法律严惩。
个人层面：对于公司的法定代表人、实际控制人和其他高级管理人员来说，他们应增强法律意识，了解拒执行为的法律后果。在涉及公司拒执行为时，他们应积极配合司法机关的调查和执行工作，避免因个人行为而承担法律责任。
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