关于农民工工伤赔偿的计算，这确实是一个涉及多部法律法规且相对复杂的体系。不过，别担心，我会尽量用清晰、易懂的方式为您解释。

首先，农民工工伤赔偿的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及各省、直辖市根据自身情况制定的实施办法等相关法律法规。这些法律法规共同构成了农民工工伤赔偿的法律框架。

一、赔偿项目及计算方式

1. 医疗待遇：

   • 医疗费：按实际发生的费用计算，包括诊疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 康复费：根据实际到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用计算。
   • 住院伙食补助费：具体标准由各统筹地区人民政府规定，通常是按住院天数乘以一定标准计算。
   • 交通、食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，需经医疗机构出具证明并报经办机构同意，具体标准由统筹地区人民政府规定。

2. 停工留薪期待遇：

   • 工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但总期限有限制。
   • 护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应支付护理费。

3. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数计算。一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
   • 伤残津贴：适用于一至六级伤残职工，按本人工资的百分比支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工可与用人单位解除或终止劳动关系时获得，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 工亡待遇：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、特别注意事项

• 农民工要获得工伤赔偿，必须先进行工伤认定和劳动能力鉴定。这是获得赔偿的前提条件。
• 如果用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
• 不同地区可能有特别规定，处理时应考虑地区差异。例如，某些地区可能对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准有特别规定。

三、建议

由于农民工工伤赔偿的计算涉及多个方面和细节，且不同地区可能有特别规定，因此建议在实际操作中寻求专业律师或相关机构的帮助。他们可以提供更具体、更准确的法律建议和指导，确保您的赔偿得到准确、全面的计算。

希望以上解释能帮助您更好地理解农民工工伤赔偿的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。