若医院倒闭，患者或员工要拿赔偿金，需分情况处理，核心结论如下：
- 患者角度：医疗损害赔偿
若医院在倒闭前存在医疗过错（如误诊、手术失误等），患者可依据《民法典》侵权责任编主张赔偿。需注意：
- 证据固定：立即封存病历、检查报告等关键材料，避免医院倒闭后证据灭失；
- 诉讼时效：自知道或应当知道损害之日起3年内起诉，逾期可能丧失权利；
- 执行难点：若医院已无财产，可申请将出资人（如股东）列为被告，要求其在未实缴出资范围内承担责任。
- 员工角度：劳动债权优先受偿
根据《企业破产法》第113条，员工工资、经济补偿金等属于优先清偿的债权，顺序优于普通债权人。具体流程：
- 申报债权：在法院指定的破产管理人处登记债权金额（如未签劳动合同的双倍工资、加班费等）；
- 参与分配：若医院财产不足以清偿全部债务，员工债权按比例受偿；
- 特殊保护：若医院恶意转移财产，可申请撤销相关交易，追回资产。
- 供应商/合作方角度：普通债权申报
若与医院存在药品采购、设备租赁等合同关系，需在破产程序中申报债权，但清偿顺序靠后。建议：
- 及时申报：逾期未申报视为放弃权利；
- 关注进展：定期向管理人询问资产处置情况，争取参与债权人会议。
行动建议：
- 立即收集证据（如合同、付款凭证、医疗记录等）；
- 联系医院破产管理人（法院会公告联系方式）；
- 若遇阻碍，可委托律师介入调查财产线索或提起诉讼。
如有具体案件细节（如医院性质、损害类型等），可进一步向我说明，我会为您定制解决方案。