企业负责人证件过期五个月，需根据证件类型及法律规定及时处理，否则可能面临行政处罚或影响企业正常运营。具体处理方式如下：

1. 明确证件类型及法律要求

• 企业营业执照：若为营业执照过期，需在过期后6个月内申请换发新证（《公司登记管理条例》第六十八条）。过期五个月仍在宽限期内，但需尽快提交材料至市场监管部门，避免超期被吊销。
• 负责人身份证明文件（如身份证、护照）：若为个人证件过期，需及时到公安机关补办新证。企业可要求负责人提供临时身份证明或公证文件，确保合同签署、银行开户等业务不受影响。
• 行业特殊资质（如食品经营许可证、安全生产许可证）：需根据行业法规，在过期前或宽限期内重新申请。例如，食品经营许可证过期后需重新办理，期间不得经营。

2. 处理步骤与材料准备

• 步骤一：确认过期时间及宽限期
  查询相关法规，确认证件是否有宽限期（如营业执照6个月）。若已超期，需立即停止使用过期证件开展业务。
• 步骤二：准备补办材料
  通常需提供：
  
  • 补办申请表（加盖企业公章）；
    
  • 负责人身份证明（如新身份证、临时身份证）；
    
  • 原证件（如可找回）；
    
  • 企业营业执照副本（如补办负责人资质）；
    
  • 其他行业特定材料（如健康证明、培训证书）。
• 步骤三：提交申请并跟进
  向发证机关（如市场监管局、公安局）提交材料，并关注审核进度。部分地区支持线上申请，可缩短办理时间。

3. 法律风险与合规建议

• 行政处罚风险：若未及时补办且超过宽限期，企业可能被处以罚款（如《公司登记管理条例》规定可罚1-10万元），甚至吊销资质。
• 合同效力风险：使用过期证件签署的合同可能被认定为无效，导致企业承担违约责任。
• 合规建议：
  
  1. 建立证件管理台账，提前3个月提醒续期；
     
  2. 指定专人负责证件更新，避免遗漏；
     
  3. 补办期间，使用加盖公章的“证件过期说明”文件临时替代，并注明补办进度。

4. 特殊情况处理

• 负责人变更：若过期期间负责人已离职，需先办理工商变更登记，再由新负责人补办证件。
• 异地补办：部分证件（如身份证）可异地办理，需提供居住证或户口本。

如有具体证件类型或行业场景，可进一步说明，我将为您提供更精准的解决方案。