拖欠军人家属工资是违法的，军人家属作为劳动者，其工资权益受到法律的严格保护。以下从法律依据、解决途径及注意事项三个方面，为您详细阐述：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这一条款适用于所有劳动者，包括军人家属。

2. 《军人抚恤优待条例》第三十三条：虽然该条款主要规定了义务兵服现役期间其家属的福利待遇，但隐含了对军人家属权益的特殊保护，拖欠军人家属工资显然违反了这一精神。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

二、解决途径

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达支付拖欠工资的诉求。
   • 若单位有工会组织，可向工会反映情况，寻求其帮助协调解决。

2. 申请调解：

   • 向劳动争议调解委员会提出调解申请，通过调解过程达成和解协议。
   • 也可向工作单位所在地的人民调解委员会申请调解，利用其中立性和专业性化解矛盾。

3. 投诉举报：

   • 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，提供相关证据。劳动监察部门将调查核实并责令用人单位限期支付拖欠工资，并可处以罚款等行政处罚。
   • 由于涉及军人家属，还可向军队中的相关维权部门或组织反映情况，寻求其协调和推动问题解决。

4. 法律救济：

   • 若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提供充分证据支持主张，仲裁委员会将依法裁决。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 直接向人民法院提起民事诉讼，遵循诉讼程序和要求。法院将根据法律规定和事实作出判决，用人单位拒不执行判决时，可申请强制执行。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，还可向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。

三、注意事项

1. 保留证据：确保保留好所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于证明您的权益并支持您的主张。

2. 及时行动：拖欠工资问题应尽快解决，避免因拖延而导致更多损失。发现拖欠后应及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。

作为军人家属，您享有与其他劳动者同等的工资权益。面对拖欠工资的情况，不要犹豫，及时采取行动，通过协商、调解、投诉举报或法律救济等途径来维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。