加入工会一般是按照劳动关系来确定，而非单纯依据工资关系。以下是对这一问题的详细解释：
工会与劳动关系的基础：
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其成员主要是与企业、事业单位、社会组织等用人单位建立劳动关系的劳动者。
- 劳动关系的建立是劳动者与用人单位之间基于劳动合同或事实劳动关系而形成的权利义务关系。这种关系是工会组织存在和发展的基础。
工资关系与工会加入的关系：
- 工资关系虽然与劳动关系紧密相关，但它更多地是反映劳动者与用人单位之间在工资支付方面的经济关系。
- 加入工会并不仅仅基于工资关系，而是基于劳动者与用人单位之间的整体劳动关系。即使工资关系发生变化（如工资调整、支付方式变更等），只要劳动关系仍然存在，劳动者就有权加入或继续留在工会中。
加入工会的具体条件：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，劳动者只要以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系，都有依法参加和组织工会的权利。
- 这意味着，无论劳动者的工资水平如何，只要他们与用人单位建立了劳动关系，就有资格加入工会。
工会的作用与意义：
- 工会是劳动者权益的代表者和维护者，它通过集体协商、民主管理等方式，为劳动者争取更好的工作条件、工资待遇和福利待遇。
- 加入工会可以让劳动者在遇到劳动纠纷或权益受损时，得到工会的支持和帮助，从而更好地维护自己的合法权益。
建议：
- 如果您是劳动者，且与用人单位建立了劳动关系，那么您有权加入工会。您可以向所在单位的工会组织提出申请，或者通过上级工会组织了解加入工会的具体流程和要求。
- 如果您在加入工会的过程中遇到任何问题或困难，如用人单位阻止您加入工会、工会组织拒绝您的申请等，您可以向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助和支持。
如有其他关于劳动纠纷或劳动合同方面的问题，欢迎直接向我咨询。