对于被判三缓四的公务员，其处理方式主要依据《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，具体处理如下：
开除公职的必然性：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。这意味着，一旦公务员被法院判决有罪（无论实刑还是缓刑），其公职身份将无法保留，必须被开除。
- 在您提到的“判三缓四”情况下，尽管公务员被判处了缓刑，没有立即执行实刑，但这并不改变其已被判处刑罚的事实。因此，该公务员同样会面临开除公职的处罚。
缓刑期间的特殊考虑（虽不影响开除结果，但为全面理解提供信息）：
- 缓刑是对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。在缓刑考验期内，如果罪犯遵守相关规定，没有犯新罪或发现漏罪，且没有违反缓刑监督管理规定，缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行。
- 然而，对于公务员而言，缓刑的考验期并不改变其已被开除公职的事实。即使缓刑考验期满且原判刑罚不再执行，该人员也无法恢复公职身份。
后续影响与注意事项：
- 被开除公职后，该人员将失去公务员的身份和相应的待遇，包括工资、福利、退休金等。
- 此外，被开除公职的记录将纳入个人档案，可能对其未来的就业、社会信用等方面产生不利影响。
- 如果该人员在缓刑考验期内违反相关规定或犯新罪，将面临撤销缓刑、执行原判刑罚等更严重的法律后果。
总结来说，对于被判三缓四的公务员，其公职身份将因被判处刑罚而被开除。缓刑的考验期并不改变这一结果，但该人员仍需遵守缓刑期间的相关规定，以免面临更严重的法律后果。如果您或您身边的人有类似情况，欢迎直接向我咨询相关法律问题。