退休公务员被判缓刑后，其退休工资的处理需根据具体情况分情况讨论，核心结论如下：

1. 缓刑期间工资发放原则
   根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号）及《行政机关公务员处分条例》相关规定：

   • 缓刑考验期内：公务员被判处缓刑的，自判决生效之日起，停发原退休费，改按原基本退休费的75%计发生活费。
     
   • 缓刑考验期满：若考验期内未再犯新罪、未发现漏罪，且未违反缓刑监管规定，原判刑罚不再执行，此时可恢复原退休费待遇，但需扣除缓刑期间停发的部分。
     
   • 缓刑考验期内违规或再犯罪：若考验期内违反监管规定或再犯新罪，缓刑将被撤销，原判刑罚执行完毕后，不再享受退休待遇，需按在职人员违法违纪处理方式追缴违法所得。

2. 特殊情形处理

   • 退休前职务犯罪：若公务员退休前因职务犯罪被判缓刑，除上述工资处理外，还可能涉及追缴违法所得（如贪污、受贿所得），并可能影响养老金计算基数（部分地区规定职务犯罪人员养老金按更低标准核定）。
     
   • 地区差异：部分省份（如广东、浙江）在地方性法规中进一步明确，缓刑考验期满后需重新核定退休待遇，可能涉及降低养老金比例或取消部分补贴。

3. 操作流程与注意事项

   • 单位通知义务：公务员所在单位需在判决生效后30日内，将生效法律文书及处理意见报同级公务员主管部门备案，并通知社保部门停发或调整退休费。
     
   • 申诉途径：若公务员对工资处理决定有异议，可向原处理单位或上级公务员主管部门提出书面申诉，但申诉期间不停止处理决定的执行。
     
   • 社保衔接：缓刑期间生活费由原单位发放，考验期满后需由社保部门重新核算待遇，需主动配合提供相关材料（如判决书、考验期表现证明等）。

建议：若涉及具体案件，需结合判决文书内容、当地政策及退休前职务性质综合判断。如有疑问，可直接向我提供更多细节（如罪名、缓刑期限、地区等），我将进一步分析。