事业单位工作人员帮施工单位做资料是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若该行为属于其本职工作范畴或经单位明确授权：

   • 在这种情况下，工作人员帮助施工单位做资料通常不构成违法。因为这是其工作职责的一部分，或者是单位为了特定项目或任务而给予的明确授权。例如，某些事业单位可能承担有对施工单位进行技术指导或监督的职责，此时工作人员协助整理资料便是其工作内容的合理延伸。

2. 若该行为未经单位授权，且利用了职务上的便利：

   • 如果工作人员未经单位同意，擅自利用自己的职务身份或单位资源为施工单位做资料，并因此获取了不正当利益（如金钱、礼品等），则可能构成违法。这种行为可能违反了事业单位工作人员的职业道德规范，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如受贿罪或滥用职权罪等。具体来说，如果工作人员在帮助施工单位做资料的过程中，收受了施工单位的财物或其他好处，且数额较大，就可能构成受贿罪；如果其利用职务上的便利，为施工单位谋取不正当利益，造成公共财产、国家和人民利益重大损失的，则可能构成滥用职权罪。

3. 若该行为虽未经授权，但未利用职务便利且未获取不正当利益：

   • 在这种情况下，虽然工作人员的行为可能违反了单位的规章制度或内部管理规定，但通常不构成违法。然而，这并不意味着该行为可以被忽视或纵容。事业单位应当加强对工作人员的管理和监督，防止类似行为的发生，以维护单位的声誉和形象。

法律建议：

• 对于事业单位工作人员而言，应当严格遵守单位的规章制度和职业道德规范，不得擅自利用职务身份或单位资源为外部单位提供服务或谋取私利。
• 如果确实需要为施工单位提供资料或协助，应当事先获得单位的明确授权，并确保自己的行为符合法律法规和职业道德的要求。
• 对于施工单位而言，应当尊重事业单位的规章制度和工作人员的职业道德规范，不得要求或诱导工作人员违反规定为自己提供服务或谋取私利。

可能的法律后果：

• 如果工作人员的行为构成违法，将可能面临刑事处罚或行政处罚，同时还会受到单位的纪律处分。
• 对于施工单位而言，如果其要求或诱导工作人员违反规定为自己提供服务或谋取私利，也可能面临相应的法律责任和声誉损失。

如有任何进一步疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。