管理人员帮施工单位做资料是否违规，不能一概而论，需要分情况讨论：
若管理人员具备相应资质且行为合法合规：
- 如果管理人员本身具备编制工程资料的相应资质，比如是注册建造师、资料员等，并且其帮助施工单位做资料的行为是出于正常的工作协助，没有违反任何法律法规、行业规范或公司内部规定，那么这种行为通常是不违规的。例如，在大型工程项目中，不同部门或岗位之间经常会有工作上的协作，管理人员利用自己的专业知识和经验帮助施工单位完善资料，有助于项目的顺利进行。
若管理人员不具备相应资质或行为存在违法违规情形：
- 不具备资质：如果管理人员并不具备编制工程资料的资质，却擅自为施工单位做资料，这可能构成无证上岗或超越职权范围的行为，根据相关法律法规，这种行为可能是违规的。因为工程资料的编制需要一定的专业知识和技能，不具备资质的人员编制的资料可能存在错误或遗漏，影响工程质量和安全。
- 存在违法违规情形：即使管理人员具备相应资质，但如果其帮助施工单位做资料的行为涉及伪造、篡改、隐瞒重要信息等违法违规行为，那么这种行为肯定是违规的，甚至可能构成犯罪。例如，为了掩盖工程质量问题或骗取工程款，管理人员与施工单位串通一气，伪造或篡改工程资料，这种行为严重损害了公共利益和社会秩序，必须受到法律的制裁。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，工程资料的编制必须真实、准确、完整，反映工程建设的实际情况。任何伪造、篡改、隐瞒工程资料的行为都是违法的，将受到法律的严厉打击。
- 建议：对于管理人员来说，应该严格遵守法律法规和行业规范，不要擅自为施工单位做资料，特别是当自己不具备相应资质或行为可能存在违法违规情形时。如果确实需要协助施工单位完善资料，应该确保自己具备相应资质，并且行为合法合规。同时，施工单位也应该加强内部管理，确保工程资料的编制真实、准确、完整，不要依赖外部人员的协助来掩盖问题或骗取利益。
可能的法律后果：
- 如果管理人员的行为构成违规或犯罪，将可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。行政处罚可能包括罚款、吊销资质证书等；民事赔偿则可能涉及因资料不实导致的工程质量问题或安全事故造成的损失赔偿；刑事责任则可能涉及伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪等罪名。
因此，管理人员在帮助施工单位做资料时，必须谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。