临时工工资发多了，应当属于不当得利，应当及时归还给用人单位。以下是对此问题的详细分析：
一. 不当得利的法律规定
- 根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在此情况下，临时工多收的工资即为不当得利，应当返还给用人单位。
二. 实际操作建议
- 及时沟通：首先，建议临时工与用人单位的财务或人力资源部门进行沟通，说明工资发放过多的情况，并表示愿意归还多出的部分。
- 归还方式：双方可以协商确定归还方式，如通过银行转账、现金交付等方式将多出的工资归还给用人单位。
- 保留证据：归还时，建议临时工保留好相关证据，如转账记录、收据等，以避免后续可能出现的纠纷。
三. 法律后果
- 如果临时工拒绝归还多发的工资，用人单位有权依据法律规定要求其返还，并可能通过法律途径追究其责任。
我建议，作为临时工，在发现工资发多时，应秉持诚信原则，及时与用人单位沟通并归还多出的部分，以避免不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。