您好，关于您提出的“如果工伤鉴定不上级别怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、结论前置
即使工伤鉴定未达到伤残等级标准，您依然有权依法获得多项赔偿和工伤保险待遇。这些赔偿项目主要由工伤保险基金和用人单位分别承担，具体涵盖医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资福利待遇、生活护理费等。
二、具体赔偿项目及标准
医疗费用
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所发生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，应由工伤保险基金支付。
- 请务必在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先至就近医疗机构急救，并妥善保存医疗费用票据以便报销。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则相关费用由用人单位承担。
住院伙食补助费与交通食宿费
- 住院治疗工伤期间，您可获得伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 若需前往统筹地区以外就医，并经医疗机构证明及经办机构同意，产生的交通、食宿费用也可从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资福利待遇
- 因工伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期限不得超过12个月。
- “原工资福利待遇”包含基本工资、奖金、津贴等，您应警惕用人单位降低此期间工资待遇的行为，并依法维护自身权益。
生活护理费
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，您请人护理的费用可由单位承担。
- 护理需求及依赖程度需有医疗机构证明。
其他可能涉及的费用
- 根据具体情况，您还可能获得康复费用、辅助器具费等赔偿。康复费用需符合工伤保险相关规定，辅助器具费则需经劳动能力鉴定委员会确认。
三、赔偿获取流程
- 申请工伤认定：事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接申请。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，虽可能未评上伤残等级，但仍需进行劳动能力鉴定，作为确定赔偿的重要依据。
- 要求赔偿：根据工伤认定和相关费用凭证，向用人单位和工伤保险基金要求支付赔偿。若存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
四、注意事项
- 未能评上伤残等级的工伤职工，无法获得与伤残等级直接相关的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 由于赔偿项目和标准可能因地区和政策而异，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。
- 请务必保留好所有相关证据和材料，如医疗费用票据、医疗机构证明、交通食宿费用凭证等，以便在需要时维护自己的合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。