在劳动仲裁和一审都赢了的情况下，二审中你一般不能直接申请对方支付你的律师费，但存在一些例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：律师费自行承担

在大多数的劳动仲裁及诉讼案件中，律师费是由聘请律师的一方自行承担的。这是基于一般的民事诉讼和仲裁原则，即各方当事人应当自行承担其参与诉讼或仲裁所产生的费用，除非法律有特别规定或者当事人之间有特别约定。在劳动仲裁和一审胜诉后进入二审，如果没有特别的法律规定或合同约定，你仍然需要自行承担律师费。

例外情形：特定情况下可要求对方承担

1. 双方合同中有明确约定：

   • 如果在劳动合同或者与用人单位签订的其他相关协议中，明确约定了如果发生劳动争议，胜诉方的律师费由败诉方承担，那么在这种情况下，你可以依据合同约定，在二审中要求对方支付你的律师费。
   • 例如，合同中可能写明：“若因本合同发生争议，双方同意通过法律途径解决，胜诉方的合理律师费由败诉方承担。”

2. 地方性法规或政策有特别规定：

   • 某些地区可能会出台地方性的法规或政策，对于劳动争议案件中的律师费承担问题有特别规定。如果所在地区有这样的规定，并且符合规定的条件，你可以要求对方支付律师费。
   • 不过，这种情况相对较少，需要你查阅当地的相关法规或政策来确认。

3. 用人单位存在恶意诉讼等过错行为：

   • 如果用人单位在劳动争议中存在恶意诉讼、滥用诉讼权利等过错行为，导致你不得不聘请律师进行应诉，并且因此产生了额外的律师费，在一些情况下，法院可能会根据公平原则和过错程度，判决用人单位承担部分或全部律师费。
   • 但这需要你提供充分的证据来证明用人单位的过错行为以及该行为与你聘请律师之间的因果关系。

法律建议与后续行动

• 查阅合同与法规：首先，仔细查阅你与用人单位签订的劳动合同以及相关的地方性法规或政策，看是否有关于律师费承担的特别约定或规定。
• 收集证据：如果认为用人单位存在过错行为，并且该行为与你聘请律师之间有因果关系，那么需要收集相关的证据来支持你的主张。
• 咨询与决策：在二审前，建议你继续咨询我，根据你的具体情况和证据情况，来评估要求对方支付律师费的可行性和风险，并据此做出决策。

总结来说，在劳动仲裁和一审都赢了的情况下，二审中一般不能直接申请对方支付律师费，但存在合同约定、地方性法规规定或用人单位过错等例外情形。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。