您好，关于您提出的“党务工作者 职工 女 是否可以申请延迟退休到55岁”的问题，我根据最新的延迟退休改革文件为您做详细解答。

首先，根据全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将用15年时间逐步调整退休年龄。其中，女职工的法定退休年龄将从原来的50周岁或55周岁（根据工作岗位，一般生产操作岗位50周岁，管理技术岗位55周岁）统一延迟到55周岁或58周岁。这里特别指出，决定中将女工人和女干部统一表述为女职工，避免了身份争议。

对于您的情况，如果您当前的女职工法定退休年龄是50周岁（比如您处于生产操作岗位），那么根据改革决定，您的退休年龄将逐步延迟至55周岁。而如果您原本就是按照55周岁退休的女职工（比如管理技术岗位），则您的退休年龄可能会进一步延迟至58周岁，但具体延迟多少个月，需要根据您的出生年月和改革实施进度表来确定。

其次，关于您是否可以申请延迟退休到55岁的问题，这里需要明确两点：

1. 法定退休年龄的调整：根据改革决定，女职工的法定退休年龄将逐步调整，您需要关注的是自己根据出生年月和改革进度表所对应的新的法定退休年龄。

2. 弹性退休制度：决定中明确提到，职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延后退休，但延后时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄（在改革过程中，即指调整后的法定退休年龄）。这意味着，如果您新的法定退休年龄是55周岁或更高，您理论上可以选择在55周岁或之后的一段时间内退休，但具体能否在55周岁退休，还需看您是否满足弹性退休的条件（如达到养老保险最低缴费年限）以及您所在单位与您的协商情况。

总结来说：

• 如果您原本是50周岁退休的女职工，根据改革，您的退休年龄将逐步延迟至55周岁，此时您无需申请，即可在55周岁退休（当然，您也可以选择弹性延后，但最长不超过3年）。
• 如果您原本是55周岁退休的女职工，您的退休年龄可能会进一步延迟，但具体延迟多少需根据改革进度表确定。此时，如果您希望在55周岁退休，需要看您是否满足弹性提前退休的条件（但通常弹性提前退休是指不低于原法定退休年龄，在改革过程中即指不低于调整后的法定退休年龄，所以直接提前到原55周岁可能不适用，除非改革后您的法定退休年龄恰好就是55周岁且您满足其他条件）。不过，更可能的是，您会在新的法定退休年龄（可能高于55周岁）或之后的一段时间内，根据个人意愿和单位协商情况选择退休。

建议您根据自己的具体情况，结合改革进度表和弹性退休制度，来规划自己的退休时间。同时，也可以咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源社会保障部门，以获取更准确的信息和指导。