病退被协查的决定通常是由社保部门或相关劳动能力鉴定机构作出的。以下是对这一问题的详细分析：
一、病退协查的决定主体
社保部门：在病退申请过程中，社保部门扮演着重要角色。他们负责审核申请人的医疗资料、工作年限、缴费记录等，以确定申请人是否符合病退条件。在审核过程中，如果发现申请人的情况存在疑点或需要进一步核实，社保部门有权决定进行协查。
劳动能力鉴定机构：对于病退申请，劳动能力鉴定是必不可少的一环。劳动能力鉴定机构负责评估申请人的劳动能力丧失程度，以确定其是否符合病退标准。在鉴定过程中，如果发现申请人的医疗资料或实际情况与申报不符，劳动能力鉴定机构也可能提出协查要求。
二、病退协查的触发条件
病退协查并非随意进行，而是基于一定的触发条件。这些条件可能包括：
医疗资料存疑：如果申请人的医疗资料存在不完整、不清晰或矛盾之处，社保部门或劳动能力鉴定机构可能会决定进行协查，以核实申请人的真实病情。
申报情况与实际不符：如果申请人在申报病退时提供的个人信息、工作经历或病情描述与实际情况存在明显差异，也可能触发协查程序。
政策要求或风险防控：在某些情况下，为了遵守相关政策规定或进行风险防控，社保部门或劳动能力鉴定机构可能会主动对部分病退申请进行协查。
三、病退协查的流程与影响
协查流程：一旦决定进行协查，社保部门或劳动能力鉴定机构会通知申请人，并要求其提供进一步的医疗资料或接受现场调查。协查过程可能包括查阅医疗记录、询问医生或申请人本人、进行实地考察等。
对申请人的影响：协查结果将直接影响申请人的病退申请。如果协查结果证实申请人符合病退条件，其申请将得到批准；如果协查结果发现申请人存在虚假申报或不符合病退条件的情况，其申请将被拒绝，并可能面临一定的法律责任。
四、法律建议
如实申报：申请人在申报病退时，应如实提供个人信息、工作经历和病情描述，避免虚假申报导致的不良后果。
配合协查：如果申请人接到协查通知，应积极配合社保部门或劳动能力鉴定机构的工作，提供必要的医疗资料和接受现场调查。
寻求法律帮助：如果申请人对协查结果有异议或认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
如果您在病退申请或协查过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。