您好，当您在工地受伤后，公司应当为您提供一系列依据以支持您进行工伤认定和后续的维权流程。以下是我为您详细梳理的应当由公司提供的依据及相关流程：
一、工伤认定申请材料
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，您需要填写个人基本信息、受伤经过等详细情况。
劳动关系证明材料：
医疗诊断证明：这是证明您受伤情况和伤势严重程度的重要依据，通常由医院出具。
二、公司应承担的责任
用工主体责任：根据相关规定，如果建筑公司将项目、工程、业务承包给包工头，或者包工头挂靠建筑公司施工，由包工头雇佣的您在工作时受伤，应当由用工单位（即建筑公司）作为承担工伤保险责任的主体。
工伤保险责任：用工单位需按照《工伤保险条例》的规定，为您申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资等，以及因工伤导致的残疾或死亡的相关赔偿。
三、工伤认定流程
申请时机：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
提交材料：按照上述提到的工伤认定申请材料进行准备和提交。
等待认定：社会保险行政部门会在受理申请后，根据提供的材料和调查情况，作出工伤认定决定。
四、其他注意事项
异地受伤处理：如果您在异地受伤，应当在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
维权途径：除了申请工伤认定外，您还可以选择通过法律途径向法院提起诉讼，但工伤认定与法院诉讼是两个不同的程序，适用法律、承担责任原则、举证责任、权利行使期限、赔偿范围和主体等方面都存在差异。
综上所述，当您在工地受伤后，公司应当为您提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同或相关证据）以及医疗诊断证明等依据，并按照规定承担工伤保险责任。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。