在厂被老鼠吓到，一般难以直接归责于某一方，而需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 责任判定的基本原则

责任判定通常基于过错原则，即谁有过错，谁承担责任。在厂区内被老鼠吓到，首先要分析的是老鼠出现的原因以及厂方或员工个人是否对此有过错。

二. 厂方的责任

1. 环境管理：厂方有责任确保工作环境的安全和卫生，包括防鼠措施。如果老鼠是因为厂方未能妥善进行环境管理（如未定期灭鼠、垃圾处理不当等）而出现的，那么厂方可能对此负有一定责任。
2. 预防措施：厂方应采取必要的预防措施，如设置防鼠网、定期投放灭鼠药等，以防止老鼠进入工作区域。若厂方未采取这些措施，或措施不到位，导致老鼠吓到员工，厂方应承担相应责任。

三. 员工的责任

1. 个人注意：员工在工作时也应保持一定的警惕性，注意周围环境的变化。如果老鼠突然出现，而员工因疏忽大意未能及时发现并避开，那么员工自身也可能承担一定的责任。
2. 报告义务：员工在发现工作环境存在安全隐患（如老鼠出没）时，应及时向厂方报告，以便厂方采取相应措施。如果员工未履行报告义务，导致自己或他人被老鼠吓到，员工也可能承担一定责任。

四. 综合判断

在具体案例中，需要综合考虑厂方和员工双方的行为和过错程度，以及老鼠吓到员工的具体情况和后果，来判定责任归属。如果厂方已经尽到了合理的环境管理和预防措施，而员工因个人疏忽被老鼠吓到，那么责任可能更多在于员工个人。反之，如果厂方存在明显的环境管理漏洞或预防措施不足，导致老鼠吓到员工，那么厂方应承担主要责任。

我的观点：在厂被老鼠吓到，责任归属并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合分析。厂方应确保工作环境的安全和卫生，采取必要的防鼠措施；员工也应保持警惕，注意周围环境的变化，并及时报告安全隐患。只有这样，才能有效减少类似事件的发生，并确保责任判定的公正性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。