结论是，单纯因为欠银行100万，国企员工通常不会被直接抓捕，但可能会面临一系列的法律后果和追偿措施。以下是对这一问题的详细分析：
一、民事责任层面
债务追偿：
- 欠银行100万，这首先构成的是一种民事债务关系。银行作为债权人，有权通过法律途径追偿债务，如提起民事诉讼，要求债务人（即国企员工）偿还欠款。
- 在民事诉讼中，如果法院判决债务人偿还欠款，而债务人拒不履行，银行可以申请法院强制执行，包括查封、扣押、拍卖债务人的财产等。
信用影响：
- 欠债不还还会对债务人的个人信用造成严重影响。银行可能会将债务人列入征信黑名单，影响其未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
- 此外，债务人还可能面临社会舆论的压力，对其个人声誉和职业生涯产生不利影响。
二、刑事责任层面（一般情况不涉及）
诈骗等犯罪行为的认定：
- 单纯因为欠银行100万，并不构成刑事犯罪。刑事犯罪通常涉及欺诈、伪造文件、逃避债务等违法行为。
- 如果国企员工在借款过程中存在欺诈行为，如虚构借款用途、伪造收入证明等，且这些行为被证实，那么该员工可能会因涉嫌诈骗等犯罪行为而面临刑事指控。但这种情况与单纯的欠债不还是两个不同的法律问题。
恶意逃废债务：
- 恶意逃废债务是指债务人有能力偿还债务而拒不偿还，或者通过转移财产、隐匿财产等方式逃避债务的行为。
- 虽然恶意逃废债务可能引发一定的法律后果，如被法院列为失信被执行人等，但通常并不直接导致刑事指控，除非该行为同时构成了其他犯罪，如拒不执行判决、裁定罪等。但在一般的欠债不还情况下，并不涉及此类犯罪。
三、国企员工的特殊身份
- 国企员工的身份本身并不会导致其因欠债而被直接抓捕。无论是国企员工还是其他职业身份的人，在欠债不还的情况下，都主要面临民事责任层面的后果。
- 然而，国企员工作为公职人员或特定职业群体，可能受到更严格的职业道德和纪律约束。如果欠债不还的行为严重影响了其职业形象和声誉，或者违反了所在单位的规章制度，那么该员工可能会面临内部的纪律处分。
建议：
- 如果您作为国企员工欠银行100万，应尽快与银行沟通协商还款计划，避免债务问题进一步恶化。
- 如果确实无力偿还全部债务，可以考虑与银行协商分期还款、减免部分利息等方案。
- 同时，也要注意保护自己的个人信用和声誉，避免因欠债不还而引发更严重的法律后果和社会舆论压力。
如果您在债务债权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。